1. Вопрос: Вы можете объяснить порядок направления выпускников медицинских вузов, прошедших обучение на основе государственного гранта по отдельным направлениям бакалавриата, на работу в семейные поликлиники и семейные поликлиники!
Ответ: Порядок приема на работу основывается на Постановлении Кабинета Министров № 769 «О мерах по дальнейшему совершенствованию подготовки медицинских кадров»:
1. Настоящее Положение предусматривает, что выпускники высших медицинских учебных заведений (далее - выпускники), обучавшиеся на основе государственных грантов по отдельным направлениям бакалавриата, принимаются в кабинеты семейного врача и семейные поликлиники (далее - ОШП и ОП. ).) определяет порядок развертывания.
2. Выпускники будут разделены на OSHP и OP с момента выпуска в 2017/2018 учебном году, а затем будут работать в обязательном порядке на постоянном месте жительства.
Выпускники медицинских вузов «Лечебное дело», «Педиатрический труд» и «Профессиональное образование (врачебное дело)» в параметрах целевого приема на основе государственного гранта вне зависимости от места проживания. Делится на “ОШП” и “ОП” для обязательной эксплуатации в указанном районе (городе).
3. Министерство здравоохранения Республики Узбекистан определяет бакалаврские направления выпускников высших медицинских учебных заведений для обязательной работы по охране труда и охране труда.
4. В Республике Каракалпакстан, областях и районах (городах) города Ташкента срок обязательного трудоустройства выпускника составляет 3 года (36 месяцев). С 2020-2021 учебного года срок обязательного трудоустройства выпускников медицинских вузов по направлениям «Лечебная работа», «Педиатрическая работа» и «Профессиональное образование (врачебная работа)» не менее 5 лет (60 месяцев). в Республике Каракалпакстан, областях и районах (городах) города Ташкента, указанных в параметрах целевого приема на основании государственной стипендии, независимо от места получения.
2. В: Как происходит распределение выпускников для обязательного приема на работу?
Ответ: Согласно Постановлению Кабинета Министров № 769:
В целях распределения выпускников на обязательные работы, а также координации и контроля процесса обязательных работ в Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан создается Комиссия, состоящая из уполномоченных сотрудников (далее - Комиссия).
Состав комиссии, а также порядок организации ее деятельности определяются Министерством здравоохранения Республики Узбекистан.
1. Информация о заявках на вакансии и имеющихся вакансиях, поступающих в Совет Министров Республики Каракалпакстан, областные, Ташкентские, районные (городские) хокимияты по обязательному трудоустройству выпускников, ежегодно распространяется Комиссией на основании данных.
Комиссия распределяет выпускников на обязательные вакансии в ОСП и ОП.
2. Конкретные сроки, место и условия обязательного приема на работу выпускников, а также их обязанности между Министерством здравоохранения Республики Узбекистан, высшим медицинским учебным заведением, Советом Министров Республики Каракалпакстан, областными и хокимиятами города Ташкента. и выпускников Указывается в контракте в 4-х экземплярах (далее - контракт).
Образец договора утверждается Министерством здравоохранения Республики Узбекистан в установленном порядке.
3. Высшие медицинские учебные заведения выдают направления выпускникам на основании договора с четким указанием территории республики и ОСП или ОП.
4. Выпускники, поступающие в магистратуру или клиническую ординатуру (ординатуру) после окончания учебы для продолжения обучения, независимо от формы обучения (на основе государственного гранта или платежного контракта), степень магистра для обязательного трудоустройства и распределенная после прохождение клинической ординатуры.
5. Выпускники магистратуры и клинической ординатуры, обучающиеся на основе государственного гранта в области бакалавриата высших медицинских учебных заведений, назначаются Комиссией на этих специалистов высших медицинских учебных заведений, научно-исследовательских институтов, специализированных научно-практических медицинских центров. и другие медицинские учреждения распределяются по необходимости.
В этом случае Комиссия в первую очередь распределяет имеющиеся вакансии в ОП и центральных районных (городских) многопрофильных клиниках для обязательного трудоустройства выпускников магистратуры и клинической ординатуры.
3. В: Как принять на работу студентов, окончивших высшее учебное заведение на основании государственной гарантии?
Ответ: Набор студентов, окончивших высшее учебное заведение на основании государственной гарантии, осуществляется следующим образом:
1. По окончании обучения выпускники должны прибыть на место работы, указанное в контракте, в соответствии с настоящим Положением и приступить к работе в течение 3 месяцев.
2. Выпускники магистратуры и клинической ординатуры высших медицинских учебных заведений, обучающиеся на основе государственного гранта по направлению бакалавриат, должны прибыть на место работы, указанное в договоре, и приступить к работе в течение 3 месяцев.
3. Работодатель заключает с выпускником трудовой договор в соответствии с контрактом и на основании разрешения на работу в установленном законодательством порядке.
4. Работодатель заполняет документ о прибытии и размещении на работе, представленный выпускником, а затем в десятидневный срок для его представления в Минздрав Республики Узбекистан и соответствующее высшее медицинское учебное заведение. Отправляет в территориальный орган. отдела.
Министерство здравоохранения Республики Узбекистан и высшее медицинское учебное заведение обязаны вести учет каждого выпускника в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Узбекистан. При этом выпускники, направленные на обязательное трудоустройство на конкурсные должности, принимаются без конкурса.
4. В: Могут ли выпускники поменять место обязательного трудоустройства? Какая процедура, если возможно?
Ответ: В соответствии с Постановлением Кабинета Министров № 769:
1. При наличии у выпускника, направленного на принудительные работы, серьезные причины для изменения места работы, вступления в брак, переезда на постоянное место жительства в другую местность, выпускник имеет право обратиться в Комиссию по изменению места принудительного труда. предоставляет подтверждающие документы.
2. Комиссия в пятнадцатидневный срок по результатам рассмотрения заявления выпускника и представленных подтверждающих документов определяет место другой обязательной работы выпускника в соответствии с требованиями настоящего Положения.
5. В: Имеет ли выпускник право отказаться от обязательного приема на работу?
Ответ: Нет, не так. В случае отказа выпускника от работы в обязательном порядке:
1. В случае отказа от обязательного приема на работу выпускник уплачивает в Государственный бюджет Республики Узбекистан компенсацию в размере четырехсоткратной базовой расчетной суммы, применяемой на практике при выдаче высшим медицинским учебным заведением приказа. на выпускной.
2. Если выпускник, направленный на обязательное трудоустройство в соответствии с настоящим Положением, добровольно отказывается от обязательного трудоустройства на месте, указанном в контракте, в период обучения, он перечисляется в Государственный бюджет Республики Узбекистан, указанный в пункте 19 Закона. Регламент выплачивает компенсацию в уменьшенном размере в соответствии со сроком.
При расчете размера компенсации учитываются только полные месяцы обязательной службы.
3. Выпускник должен обратиться в Комиссию с соответствующим заявлением для оформления отказа от обязательного приема на работу. В этом случае датой подачи заявления выпускником в Комиссию является дата отказа от обязательного приема на работу в соответствии с пунктом 20 настоящего Положения.
4. Трудовой договор с выпускником, отказавшимся от работы в принудительном порядке, прекращается в установленном законом порядке.
5. Размер компенсации, выплаченной выпускником в Государственный бюджет Республики Узбекистан в связи с отказом от обязательного приема на работу в полном объеме на личный внебюджетный казначейский счет высшего медицинского учебного заведения, в котором он учился по государственному гранту. платит.
6. Вуз ведет учет суммы компенсаций на отдельном внебюджетном личном казначейском счете и не позднее трех рабочих дней после поступления компенсации на лицевой счет перечисляет сумму компенсации в доход республиканский бюджет Республики Узбекистан.
7. В случае невозможности работы выпускника в обязательном порядке по причине нетрудоспособности, распределяемой в соответствии с настоящим Положением, решение о его последующем трудоустройстве принимается в порядке, установленном Комиссией.
Выпускники, которые не могут работать принудительно в связи с частичной или полной утратой трудоспособности (при наличии подтверждающих документов), освобождаются от компенсации на основании решения Комиссии.
